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En 2010, quatre males se sont réunis pour start un en ligne travail circulation solution étiqueté ZipRecruiter. Ian Siegel, Joe Edmonds, Willis Redd et Ward Poulos ont travaillé sur le site web comme un côté projet, mais à un moment donné ils abandonnent leur entreprise emplois et définir tous leurs énergie en amorçant une entreprise et en en un internet service pour convenir entreprises et membres du personnel.

„ZipRecruiter avait été basé particulièrement aider PME surmonter venir spécial défis ils pourraient face lors de l’achat leur suivant super personnel », a déclaré Scott rassembler, business Communications Manager de ZipRecruiter.

À partir de maintenant, ZipRecruiter en ligne travail marché features aidé plus de 1 million employeurs et plus 100 millions emplois prospects autour du monde. Le site Internet et software alimentés par l’IA coordination algorithme peut offrir entreprises avec une liste restreinte de qualifiés task candidats dans un délai de moments.

Quand vous êtes employez, vous revoir des résultats sur le dash convivial de ZipRecruiter et choisir le idéal employé (s) améliorer le team {et aider|qui aident|qui vous aident développer votre entreprise. ZipRecruiter essaie sur potentiel embauche et réclamations quand c’est trouvé de haute qualité pour vous via le plus grand email work alert plan existant.

Que vous un entremetteur cherche à embaucher un assistant ou opérateur cherche construire un groupe générer une toute nouvelle rencontres logiciel, vous devriez utiliser ZipRecruiter pour traquer pertinent emploi candidats avec nombreux aptitudes unités et des expériences de travail.

Scott dit tous que ZipRecruiter des aidé nombreux petites entreprises scale up en publiant un poste annonce et en utilisant a simple find qualifié prospects. „presque tous nos clients sont des PME pas avoir assez internes sources, „le gars a dit.

Connexion scores de prospects Avec des employeurs

Pour {profiter de|tirer le meilleur parti de|utiliser|bénéficier du communauté de ZipRecruiter de scores candidats, cliquez simplement article un poste (ou installer l 'logiciel) et créer votre entreprise. Que vous êtes une procédure à une personne ou symbolisant grande organisation avec plus de 3 500 employés, possible reconnaître le type prospects vous envisagez et comment beaucoup rôles vous devez fill.

Vous pouvez aussi ajouter pré-écran entretien questions concernant la personne les antécédents ou les capacités qui vous éliminer individus non qualifiés. Une personne succès personnel peut aussi aider vous avec le text de votre job annonce pour vous assurer 'êtes obtenir votre meilleur foot en avant.

„Nous essayons de faire comme simple que faisable,” Scott déclaré. „Une fois le job est en fait posté, nous allons reconnaître l’essentiel hautement appropriés candidats étant les plus proches pour vos besoins rapidement. „

Hommes et femmes travaillant dans tous les entreprises publier utilisateurs sur ZipRecruiter assuré trouver tâche opportunités ou en position employés. Si vous êtes un entremetteur ou rencontres en ligne professionnel, possible évaluer des centaines candidats qui se concentrer sur internet, marketing et publicité, recrutement, ou tout autre capacités essentielles à développer votre entreprise en ligne.

{Vous ne le ferez pas|Vous ne le ferez pas|Vous ne le ferez peut-être pas|Vous ne le ferez tout simplement pas|Vous n’aurez pas|vraiment manquer candidats acquérir vous – et que les trouver. L 'algorithme de communauté facilement liens employeurs avec tâche candidats avec tous les droit qualifications le business. Selon inner information de ZipRecruiter, 80 % des entreprises publication tâche publicités sur le site internet ou app rechercher un professionnel prospect dans 24 heures ou moins – et 40 % obtenez un professionnel candidat d’ici une heure.

„Nous sommes vraiment centrés sur rate et fiabilité,” Scott dit nous tous. „une fois que nous désirer état, â € ˜We sélectionner des aiguilles dans des meules de foin. '”

Lancement d’une logiciel primée pour les employeurs

dernièrement, l’équipe ZipRecruiter staff a en fait pionnier un nouveau cellulaire tool soutenir entreprises en présentant le ZipRecruiter entreprise software en plus du work Search app to match entreprises et personnel en déplacement. Du entreprise application, vous obtenir alertes quand un candidat est applicable pour un poste vous posté, et vous pouvez speed personnes afficher votre. Pendant ce temps, candidats va certainement en utilisant votre test questions puis essayez de capturer la attention en raison de leur profils. Considérez ça une application mais pour tâches.

Le ZipRecruiter Employer app actuellement bénéficie d’un status sur le internet Play. Peter Chichester appelé c’est un appareil très pratique pour rapidement voir candidats si vous devriez l’être peut-être pas sur le bureau. ” L 'logiciel smart algorithme est ce qui fait l’ lieu de travail logiciel réellement briller. L 'algorithme adopteunemature avis individu conduite (tel que surf arrière-plan et prospect score) et utilise il partager avec leur recommendations aux entreprises et aux demandeurs d’emploi semblables.

„Le ZipRecruiter application n’est pas seulement un emplacement où vous pouvez obtenir et revoir inbound prospects „, Scott a déclaré. „pendant que vous mettez-le à utiliser, tout notre coordination algorithme active l 'logiciel comprendre what forms of candidates you’re looking for — and it also becomes smarter more you employ it.”

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